2025년 서울시 이음공제 시작 모집 공고

 

서울시 이음공제

 

서울시가 **청년과 중장년의 일자리 미스매치 해소**를 위해 새로운 고용 지원 프로그램을 발표했습니다. ‘2025년 서울형 이음공제’는 청년(만 19~39세)과 중장년(만 50~64세)을 동시에 채용한 기업에 **고용 유지 조건**을 만족할 경우 **기업 부담금 전액 환급**이라는 파격적인 혜택을 제공합니다.

이 글에서는 서울시 발표 자료를 바탕으로 해당 제도의 핵심 포인트를 간결하고도 세련되게 정리해드립니다.

 

 

 

 

2025년 서울시 이음공제 시작 모집 공고

 

서울형 이음공제는 '장기 재직'과 '목돈 마련'을 목표로, **청년-중장년 동반 고용 모델**을 도입한 제도입니다.
특히 중소·중견기업의 고용 부담을 실질적으로 줄여주기 때문에, 기업과 근로자 모두에게 유리한 윈윈 전략이라 할 수 있습니다.

 

이음공제 핵심 요약표

구분	내용
지원 대상	서울소재 중소·중견기업 + 서울시민 청년(만19~39세), 중장년(만50~64세)
지원 방식	기업과 근로자가 3년간 공동 납입, 3년 후 근로자에게 최대 1,224만원+이자 지급
특별 혜택	청년-중장년 동반 채용 시 기업 납입분 최대 576만원 환급
신청 방법	중진공 내일채움공제 홈페이지 또는 우편 접수
접수 기간	2025년 8월부터 예산 소진 시까지

 

청년 실업, 중장년 경력단절을 함께 해결

 

서울시의 자료에 따르면, 청년층은 첫 직장 진입의 어려움, 중장년은 퇴직 후 재취업의 벽을 동시에 겪고 있습니다.
이음공제는 **세대 간 멘토링, 기술 전수**, 그리고 기업 운영의 지속가능성을 동시에 해결하는 모델로 평가됩니다.

 

서울시 이음공제

 

중소기업의 실질적 혜택은?

 

단순한 지원금 이상의 의미가 있습니다. 기업은 **고용을 유지하면 납입한 부담금 전액을 환급** 받을 수 있으며, 매칭이 잘 이뤄질 경우 **연 192만원**, 최대 **3년간 576만원**의 공제금을 절감할 수 있습니다.
또한 ‘세대 간 기술이전 우수기업’으로 선정되면 서울시로부터 포상도 주어집니다.

 

참여 방법 및 서류 안내

 

기업이 대표로 신청하며, 온라인(중진공 내일채움공제) 또는 우편으로 신청 가능합니다.
기본 서류는 사업자등록증, 근로계약서, 4대보험 가입 확인서 등이며, 신청 전 서울시 누리집에 게시된 매뉴얼을 참조하는 것이 좋습니다.

 

Q&A

 

Q1. 이음공제는 꼭 청년-중장년을 동시에 채용해야 하나요?

아니요. 개별 참여도 가능하지만, 동반 채용 시 기업 혜택이 극대화됩니다.

 

Q2. 근로자가 중도 퇴사하면 공제금은 어떻게 되나요?

중도 해지 시 귀책 사유에 따라 환급 비율이 조정되며, 고용유지가 중요합니다.

 

Q3. 개인이 신청할 수 있나요?

아니요. 반드시 기업이 대표 신청해야 하며, 근로자 서류는 함께 제출됩니다.

 

서울시 이음공제

결론 : 지금이 적기입니다

 

정부와 서울시가 동시에 지원하는 ‘이음공제’는 **단순한 고용지원사업을 넘어**, 미래 세대와 현재 인력을 연결하는 전략적 제도입니다.
지원 예산은 한정되어 있으므로, **지금이 가장 빠른 기회**입니다.
이 포스트를 저장해두고, 주변 소기업 대표님들에게도 꼭 알려주세요. 이 정보는 **현실적인 채용 솔루션**이 될 수 있습니다.

 

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